У чому різниця між резюме, CV та портфоліо?
У пошуках роботи часто доводиться стикатися з такими термінами, як “резюме”, “CV” та “портфоліо”. Хоча всі вони використовуються для представлення вашої професійної історії та навичок, між ними існують ключові відмінності у обсязі, зовнішньому вигляді та призначенні. Розуміння цих відмінностей допоможе вам ефективно підготуватися до вимог роботодавця та привернути увагу рекрутерів.
«Резюме» або «Короткий огляд ваших професійних здобутків»
Резюме – це стислий документ, який містить найважливішу інформацію про ваш професійний досвід, освіту та навички, які підхоять саме для конкретної вакансії. Його головна мета – швидко привернути увагу рекрутера та продемонструвати, чому саме ви є підходящим кандидатом на цю посаду.
Основні характеристики резюме:
1) Обсяг має бути коротким: зазвичай 1-2 сторінки.
2) Резюме адаптується під конкретну вакансію, підкреслюючи найбільш необхідний досвід та навички саме для неї.
3) Важливо вказати контактну інформацію, перелік досвіду роботи, інформацію про освіту, а також (за бажанням) професійні відзнаки, сертифікати та волонтерську діяльність.
«CV» або «Детальна історія вашої професійної діяльності»
CV – це більш детальний документ, ніж резюме. Воно охоплює всю вашу освітню та професійну історію без прив’язки до конкретної вакансії.
Основні характеристики CV:
1) Може бути довшим за 2 сторінки, залежно від досвіду.
2) Надає повну хронологічну картину вашої кар’єри, освіти, досліджень, публікацій, нагород та іншої значущої діяльності.
3) Важливо зазначити контактну інформацію, детальну інформацію про освіту (всі отримані ступені, курси, дипломні роботи), повний перелік досвіду роботи, наукові публікації, конференції, гранти, нагороди, членство в професійних організаціях, володіння мовами та інші релевантні навички.
«Портфоліо» або «Візуальна демонстрація ваших досягнень»
Портфоліо – це збірка ваших найкращих робіт, проєктів та досягнень, яка демонструє ваші навички та професійний рівень. Воно особливо важливе для креативних професій, таких як дизайнери, фотографи, маркетологи тощо.
Основні характеристики портфоліо:
1) Може бути як фізичним (папка з роздрукованими роботами), так і цифровим (вебсайт, PDF-документ чи презентація).
2) Має візуально підтвердити ваші навички та досвід через приклади вашої роботи. З огляду на вашу професію може включати фотографії, дизайнерські макети, статті, відео, посилання на вебсайти, презентації та інші матеріали, що демонструють ваші здібності.
3) Кожен елемент портфоліо зазвичай супроводжується описом контексту, (вашої ролі у проєкті та досягнутих результатів).
Коли що використовувати?
Внесемо ясність ще раз, коли, що та задля яких цілей ми маємо надсилати потенційному роботодавцю або рекрутеру.
Резюме: Найчастіше використовується для подачі на більшість вакансій у різних галузях. Його необхідно адаптувати під кожну конкретну пропозицію.
CV: Зазвичай потрібне для академічних позицій, наукових досліджень, міжнародних вакансій та посад вищого керівництва.
Портфоліо: Необхідне для професій, де візуальне підтвердження навичок є ключовим. Часто подається разом з резюме або CV.
Розуміння відмінностей між цими трьома документами та правильне їх використання значно підвищить ваші шанси на успішне працевлаштування. Ретельно готуйте кожен документ, враховуючи вимоги конкретної ситуації та ваші професійні цілі.
***
Інформація опублікована на сайті межах проєкту «DІМ – Досконалі Ідеї Майбутнього» реалізується Громадською організацією «Мейнстрим» в межах програми «Спроможні та сильні», що впроваджується Фондом Східна Європа (Фонд Східна Європа) за сприяння Швейцарії Embassy of Switzerland in Ukraine / Посольство Швейцарії в Україні